山東中農(nóng)普寧藥業(yè)有限公司
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          沒(méi)有水平,公司請(qǐng)我們干嘛-----請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題

          如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題!

          你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子!

          你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少薪水!

          讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課!

          【問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)】

          1、公司的問(wèn)題:就是你改善的機(jī)會(huì);

          2、客戶的問(wèn)題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);

          3、自己的問(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

          4、同事的問(wèn)題:就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì);

          5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì);

          6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

          不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起!

          1、不要老想著做不順就放棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

          2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)要珍惜。

          3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)!

          4、心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺(tái),感謝伙伴給你配合。

          5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

          6、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是初級(jí)水平,思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

          誰(shuí)能最后享受到勝利成果?

          第一:能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

          第二:對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

          第三:在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

          第四:為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

          第五:抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

          第六:與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人

          第七:不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人。

          第八:雄心博大,德才兼?zhèn),有奉獻(xiàn)的人!

          只為成功找方法,不為失敗找借口

          第一段

          你的責(zé)任就是你的方向,

          你的經(jīng)歷就是你的資本,

          你的性格就是你的命運(yùn)。

          第二段

          復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專家;

          簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是行家;

          重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。

          第三段

          美好是屬于自信者的,

          機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的,

          奇跡是屬于執(zhí)著者的!

          你若不想做,總會(huì)找到借口;

          你若真想做,總會(huì)找到方法!

          對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛(ài)他就嚴(yán)格要求他!

          1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),使我痛苦者,必使我強(qiáng)大!

          2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,自強(qiáng)不息!

          3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的,因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!

          4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

          5、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長(zhǎng),也因此他們有了未來(lái)!

          6、如果真的愛(ài)你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),逼迫他成長(zhǎng)!

          7、如果你礙于情面,低目標(biāo),低要求,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。

          讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng),擁有正確的人生觀,價(jià)值觀,并具備了完善的品行。

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